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宜宾市图书馆“十三五”规划

发布时间:2017-08-09 05:27:27

 

“十三五”时期,是加快文化大发展大繁荣的重要时期,十三五开局之年,根据省、市相关文件精神和图书馆事业发展总体趋势,结合我市图书馆现状,制定此规划,为图书馆未来五年发展的指南,是图书馆人未来五年奋斗的目标。

一、 “十二五”发展回顾

“十二五”期间,市图书馆积极履行自身职责义务,肩负宜宾市人民精神文化素质需求,认真贯彻落实免费开放工作,读者服务日臻完善,服务领域不断拓展,活动形式丰富多彩,为“十三五”圆满完成积累经验、打好铺垫。

(一) 基础设施建设日益完善

根据文化部、财政部共同出台的《关于推进全国美术馆、公共图书馆、文化馆(站)免费开放工作的意见》,我馆于2011年6月1日在省内率先启动免费开放,包括图书阅览室、多媒体报告厅、惠民书吧、流动服务点等文化设施,和文献资源借阅、电子信息检索与咨询、办理借书证、公益性讲座和展览、各类读书活动等文化服务项目全面对读者实行免费开放,以进一步满足人民群众的精神文化需求,保障人民群众的基本文化权益。

(二)尽力推行均等服务

我馆认真落实公共图书馆均等化服务理念,尽可能在馆外设立分馆和流动图书服务点。我馆设有大观楼分馆,设有宜宾市电子商务产业园、宜宾市人民路小学、黄冈幼儿园、翠屏区方水幼儿园、翠屏区南广镇中心幼儿园、宜宾市监管中心、南岸街道逸老助残中心、社会企业大快乐西餐厅、武警宜宾市支队、翠屏区大坪街消防中队、翠屏区江北消防中队等馆外流动服务点,定期或不定期向分馆、流通服务点交换流通书刊。同时,我馆还积极开展送书进机关、送书到学校、送书到农村等送书服务活动。年馆外流动服务点文献借阅量达到近2万册次。

(三)队伍建设不断加强

“十二五”期间,我馆现有在职职工29人。在职职工中大学本科以上学历人员为13人,占在职职工总数的44.8%。我馆高级职称人员为1人,占在职职工总数的3.4%。领导班子成员经上级主管部门严格按照干部任用管理条例考察任用。具有本科学历以上人员3人,具有副高职称的人员1人,占比达到50%以上,4人均接受过图书馆专业系统培训。

馆内高度重视人才队伍建设,采取走出去方式对职工进行专业技术知识培训和继续教育。

二、尚存问题

一是财政保障力尚待加强,除国家的免费开放资金外,财政在图书馆的基础设施、设备更新和图书购置经费上明显投入不足;二是人员配置不足,图书馆在编人数仍有不足,对专业人才引进有所限制。

三、“十三五”主要目标和重点任务

市级公共图书馆是国家公共文化服务体系的重要组成部分,“十三五”期间,图书馆将抓住国家文化大发展大繁荣的政策和机遇,按照《四川省公共图书馆条例》,本着公益性均等性原则,推进图书馆事业顺利发展,使之成为市民喜爱的免费文化教育场所和信息资源交流场所。

(一)统筹城乡公共文化服务,启动一体化公共图书馆体系,制定公共图书馆与乡镇文化站图书室、社区书屋和农家书屋资源整合,形成三级体系服务网络的总分馆制度,在全县范围内形成“设施成网、资源共享、人员互动、服务联动”的图书馆服务体系。

(二)保障特殊群体基本文化权益,将老年人、残疾人、留守儿童、留守妇女、生活困难群众等作为重点服务对象,建立一个可同时满足三人以上使用的盲人阅览室,建立老年人阅读专区、对困难群众提供上门服务等体现服务均等化原则。

(三)对纸质文献实现图书数据化管理,提高文献资源利用率,提高服务效能和工作效率。

(四)结合国家数字化图书馆推广工程,建立分布式资源数据库和应用平台建设,以及软件平台建设,“十三五”完成数字化图书馆建设,实现文化信息资源共享。加大数字化建设力度,逐年购进一定数量的电子图书。

(五)深入开展内容丰富、形式多样的全民阅读活动。继续优化完善书香宜宾大讲坛、宜宾市“读喜爱的书·讲身边故事”大型系列活动、戎州悦读沙龙,打造全民阅读文化品牌。

(六)配置流动图书车,扩大流通图书服务对象范围,加大图书流动服务。

(七)积极实施中华古籍保护计划,争取省、市级古籍文献保护项目,建立相对更加独立和专业的古籍保护室,适当增配专业修复人员1-2名对现在馆藏古籍进行抢救性保护和修复。我馆设有专门古籍文献保护部,承担中华古籍保护计划,我馆中华古籍保护计划投入经费为年均10万余元。

(八)加大人才培养力度,提高公共文化服务水平、向专业化方向发展,年均参加各类国家级、省级、市级培训不少于6次。

 

 

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